カテゴリ平均満足度★★★★☆4.1
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人事システムでお問い合わせの多い製品は?
月間ランキングページへ総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
最高の人事労務ソフト
この製品のいい点
勤怠確定=給与確定で給与計算業務がとても楽
基本的な管理が全て自動なので本当に楽になりました。
社保、雇用保険の加入・脱退もできるので、文句ナシです!
人事労務freeeの改善してほしい点
細かな承認周りだけです。例えば、時間有休の申請が来ていて時間が違うから差し戻したとする。
従業員が新しく申請をして承認した場合、差し戻した申請は差し戻しに残り続けることになり、管理者側は気持ち悪い。従業員側では消せるが、そこまで従業員は気にしないから何もしない。管理者がこれを消せるようにしてほしい。しかしこの要望もフォームで送っているため、改善される可能性があります。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
年末調整は1月まるまるかかるような案件だったが、従業員の入力が終われば、確認だけして終わり1週間もかかりませんでした。
給与計算は3〜5日は最低必要でしたが、振り込み依頼まで半日で終わるようになりました。
細かな確認、控除が自動化されているので、例外処理の設定だけで終わります。
人事労務freee導入の決め手
人事労務が一元管理可能だから
以前利用していた製品の解約理由
弥生給与NEXT、勤怠管理と連携するにはCSV連携が必要だった、有給管理は別料金
検討者にオススメするポイント
年末調整、給与計算がストレスな方には今すぐ導入を推奨。
機能評価
ワークフロー機能の使いやすさ
使用していない
管理機能の使いやすさ
使用していない
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
弥生給与NEXT、勤怠管理と連携するにはCSV連携が必要だった、有給管理は別料金
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
人事労務が一元管理可能だから
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ~ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
クラウドでの人事労務管理はデータの連携が楽
☆☆☆☆☆
★★★★★
紙によるアナログな人事労務管理からのクラウドベースでの管理に移行することにより、従業員の増加にもスムーズに対応できるほか...
非公開のユーザー総務・人事/滋賀県
給与計算、社会保険の業務にかかる時間が短縮
☆☆☆☆☆
★★★★★
翌月以降の手当や控除額などを登録できるので、事象発生してすぐに登録することで入力漏れを防止できます。 管理者は給与明細画...
非公開のユーザー総務・人事/東京都
労務のサポート役です。
☆☆☆☆☆
★★★★★
社会保険の随時改定を教えてくれるところや、入退社に伴う申請業務などわかりやすく教えてくれてそのまま電子申請できるので助か...
非公開のユーザー総務・人事/青森県
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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