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非公開のユーザー
投稿日2021/7/29
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：総務・人事
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
使いやすいが課題も多いと感じる
この製品のいい点
勤怠画面が見やすいこと。時間外の確認が視覚的にできるのでわかりやすい。給与明細が見やすいこと。支給と控除の区別がはっきりしているのでわかりやすい。前月比との差も表示されるので、給与計算漏れがないかのチェックで利用している。
人事労務freeeの改善してほしい点
設定項目に非居住者の設定欄がなく、海外からの入社者の所得税計算を正しく行うことがソフトだけでできない。英語対応していないので、英語話者の従業員から質問を受けることが多くなっている。また別の月の勤怠を見に行こうとするととても時間がかかる。
システムの不具合がありましたか？
ある月のある社員の勤怠だけ表示されない、というトラブルがあった。結局原因は明らかにされなかった。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
労基署や税務署の対応や、監査法人の対応のための帳票管理については非常に役立っている。会計freeeとの連携もボタン一つで済むので、以前のように人件費の切り分けをExcelで行わなくて済んでいる。
人事労務freee導入の決め手
会計との兼ね合い
以前利用していた製品の解約理由
固定時間外を含めた時給単価を計算してくれないこと
検討者にオススメするポイント
小規模で日本人しかいない会社様にはおすすめ
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
固定時間外を含めた時給単価を計算してくれないこと
導入形態
社内担当者
人事労務freee導入の決め手
会計との兼ね合い
人事労務freeeの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です10万円 〜 49万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ～ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
1％ ～ 30％
申請が簡単。出退勤管理も楽！
☆☆☆☆☆
★★★★★
出退勤がスマホアプリでできるので簡単です。 月末締めも勤務時間が足りない日がアラート表示が出て確認ができるので、上長申請...
非公開のユーザーブリッジコンサルティンググループ株式会社一般事務/東京都
freee会計とシームレスに移動可能
☆☆☆☆☆
★★★★★
所属企業にfreee会計も導入されており、そちらとシームレスに遷移できるのが便利で良い。ログインの手間が減る。
非公開のユーザー企画・調査・マーケティング/東京都
毎月の給与明細をオンラインで保管
☆☆☆☆☆
★★★★★
基本的な支給・控除額などの情報は当然として、取得有給休暇の日数・残数なども表示されており給与情報だけでなく勤怠・労務関連...
非公開のユーザー営業・販売/東京都
『人事労務freee』とよく比較されている人事システム
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