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非公開のユーザー
投稿日2022/2/27
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：100名以上 250名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与・賞与の確認がしやすくて便利
この製品のいい点
主に毎月の給与、そして半期ごとにもらえる賞与の確認に使っていますが、シンプルな見た目であり、月ごとにきりかえて確認するのも簡単にできてとても使いやすいです。
人事労務freeeの改善してほしい点
従業員情報を確認するページにおいて、経理やコーポレート関連の人でしか知らないであろうと思われる専門的な用語が当たり前のように使われているので、平易な用語にするか用語の説明などを追加してもらいたいと思っています。
人事労務freee導入で得られた効果・メリット
給与明細を手元に保管しておく必要がなく、自分が確認したいと思ったときにすぐに明細を確認できる手軽さに大きなメリットを感じています。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ～ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
freeeシリーズで連携させると非常に便利
☆☆☆☆☆
★★★★★
freeeシリーズは拡張性があるシステムであり、後々色々と増やしていくことが可能です。機能が豊富であり、人事労務や勤怠管理、...
非公開のユーザー総務・人事/愛媛県
勤怠チェックが楽になった
☆☆☆☆☆
★★★★★
タイムカードのチェック、有休管理が効率的におこなえる点が良い。 給与計算に連動して色々な書類を出せる点も良い。 割増し、...
非公開のユーザー総務・人事/北海道
給与計算の内製化の第1歩
☆☆☆☆☆
★★★★★
シフト（交代）勤務の事業所がある為、複雑・複数の勤務パターンで運用する必要があり、 人事労務の勤怠管理ではなく、勤怠管理...
非公開のユーザー総務・人事/大阪府
『人事労務freee』とよく比較されている労務管理システム
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