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非公開のユーザー
投稿日2022/2/5
社名：非公開
業種：その他
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
中小企業の労務管理にはこれ！
この製品のいい点
入社手続きや社会保険・労務保険等の管理が出来る。登録情報から書類の自動作成機能があるのも非常に助かります。
SmartHRの改善してほしい点
正社員を中心に管理する想定となっているのかアルバイト・パートタイマーのような入退社以外のタイミングで雇用保険・社会保険の加入喪失をしやすくしてほしい。
システムの不具合がありましたか？
特になし。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
顧問社労士との契約を解除し労務管理業務を内製化するために導入。SmartHRのみでは給与計算が出来ない点はあったもののそれ以外は言うことなしで一気に業務効率化しました。
検討者にオススメするポイント
社員数によって費用が変わるので小規模事業者ほどおすすめです！
サービス利用状況
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新規導入（追加導入も含む）
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
