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非公開のユーザー
投稿日2022/2/7
社名：非公開
業種：運輸
職種：一般事務
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
労務関連のTODO管理も簡単
この製品のいい点
労務関連は社員がやることが多いためTODO機能で、必要なタスクを提示することで漏れなく対応してもらうことができ、周知機能もあるため労務関連の申請漏れがかなり減った
SmartHRの改善してほしい点
リテラシーの低い社員でも作業ができるように、ある程度労務部門でカスタマイズが必要。
ただし、1度作業してもらえれば簡単に活用できる
SmartHR導入で得られた効果・メリット
給与明細の提供から年末調整といった会社として必要な処理を簡単かつ効率的にでき、TODO機能や周知機能も豊富で、これまでアナログで作業していた労務部門がある会社は劇的に作業効率がアップすると思う。費用も中小法人には親切な価格設定となっている
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
