カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
すべてWeb上で完結できるところが良いです
この製品のいい点
SmartHRを導入してからは、紙媒体の利用がほとんどなくなりました。データで保管をすることができるのでスペースをとらず、紛失の恐れもありません。SmartHRは給与明細だけではなく年末調整やマイナンバーの管理もできて、なくてはならないものになっています。
SmartHRの改善してほしい点
今までの就業先は、ほとんど給与明細は給料日にもらう喜びがあったが、これは手渡し等がないため1か月働いた有難みにやや欠ける気がします。これから更に普及すると思いますので、利便性は非常に高いネット社会の給与管理システムと感じました。メリットの方が多いとは思いますが、社内の人間関係が希薄になる時代をやや感じます。どうにか人とのつながりを感じられる機能があれば、さらに良くなるのかなと思いました。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今まではエクセルで管理をしていたものも、一元管理ができるようになり見やすくなりました。入社手続きや退社の手続き、氏名や住所の変更といった情報の追加をする時にも簡単で、安全に管理をすることができるため安心です。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


