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非公開のユーザー
投稿日2022/2/27
社名：非公開
業種：介護・福祉
職種：専門職（医療関連）
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
ペーパーレスが進み、管理が楽になりました。
この製品のいい点
これまでの給与明細や年末調整などの書類はペーパーベースで行われており、年度が進むにつれ紙が溜まっていくばかりでしたが、全てがデジタルデータとなり、いつでも欲しいデータが呼び出せるため大変便利になりました。
SmartHRの改善してほしい点
大きな不満は無いのですが年末調整などで提出した添付書類なども、本人であれば閲覧できるようにして頂くとより良いと思います。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
私は利用者なので利用したときの感想となりますが、過去の給与明細を紙ベースで保管すると紛失したり、探しのに時間が掛かったり、処分にする時間が掛かっていたりました。ペーパーレス化により、そういうことが一掃できたことは非常に大きいです。経理部門もペーパーレス化が進むことが管理面や作業工程上、非常に好ましいことと思っているはずです。
検討者にオススメするポイント
小中規模の企業で事労務管理をまだペーパーベースで行っている会社は一気にペーパーレス化が進むのでオススメです！
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
