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非公開のユーザー
投稿日2022/4/1
社名：三菱重工業
業種：機械、重電
職種：研究・開発
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
組織全体として作業効率は向上してる？
この製品のいい点
給与明細が家からスマホでまとめて必要な月の情報をさっと見れること。いままでは紙ベースで配布されていたので管理も探すのもが大変であったので。
SmartHRの改善してほしい点
困ったことは殆どないが、言ってもたかだか給与明細と年末調整だけのために使っていて、その程度の情報を整理するにしてはえらく大層なものだと思う。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整はいままでは、書類を印刷して提出するだけだったのに、今は個人がそれぞれsmarthrをつかってすべて申請するようになった。個人の負担は増えて、経理の負担が減ったということかと。慣れない個人が作業するのと、プロの経理が作業するのとどちらが時間効率が良いかは明白で全体としてみたときに、効率は下がったのではと思ってしまう。
機能評価
管理者からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
ユーザー（従業員）からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス：
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス：
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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