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非公開のユーザー
投稿日2022/4/6
社名：非公開
業種：通信サービス
職種：営業・販売
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
手続き関連の手間が省ける
この製品のいい点
有給申請や住所変更などを紙で書いて提出する必要がなく、自宅からスマホ一つで申請することが出来るので手間が少なくなって良い。
SmartHRの改善してほしい点
当日以降の有給の申請が一件ずつしかできないところ。上長の承認が降りないと複数日の申請が出来ないので、何回かに分けて申請になるのが手間。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
パートの契約更新の際、今まではわざわざ本社に出向いて、もしくは人事スタッフがお店に来て、書面で契約更新をしていたがその手間がなくなった。
サービス利用状況
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分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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