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非公開のユーザー
投稿日2022/5/9
社名：非公開
業種：不動産
職種：経営者・役員
従業員規模：10名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
労務関係の確認作業が最低限で済む！
この製品のいい点
基本的に従業員自身が自分の情報を入力するのでミスが少なくなりますし、入力された情報を労務が確認することで自動的にダブルチェックができています。
SmartHRの改善してほしい点
SmartHR上で、労務担当者とやりとりできるメッセージやチャット機能のようなものがあるとより便利だなぁと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
このシステムのおかげで労務関係の作業はかなりペーパーレス化が進みました。また、アカウントごとに情報の公開範囲を設定できるのも良いです。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
