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非公開のユーザー
投稿日2022/5/19
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：導入決定者
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
ベンチャーが人事システムを導入する最初のツールにベスト
この製品のいい点
３０名以下分の利用ならSmartHR労務を無料で利用できる点。あまり人事システム自体を理解していないベンチャーでも気軽に導入する事が出来る。
SmartHRの改善してほしい点
勤怠システムが無いので、新たに作って、労務と連携できるようになったらベスト。そうなったらすぐにでも導入したい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
スタートアップ企業が労務システムを検討する際は無料の場合が多いのでメリットしかない。実際、多少の知識があれば各種労務手続きについてはSmartHRの指示通りに対応すると、法にのっとりちゃんと完了できる点は間違いがなくて良い。
SmartHR導入の決め手
３０名以下なら無料で利用できる点
検討者にオススメするポイント
人事労務システムの中では、設定・操作が直観で動かしやすいシステム
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ～ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか？
新規導入（追加導入も含む）
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
３０名以下なら無料で利用できる点
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ～ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です1万円未満
社内の利用人数
10人 ～ 49人
積極的に利用しているユーザーの割合
31％ ～ 70％
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
