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非公開のユーザー
投稿日2022/5/25
社名：非公開
業種：情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種：情報処理・情報システム
従業員規模：250名以上 500名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
出社をせずとも、入社時や年末調整の書類提出が可能になりました
この製品のいい点
前職では紙+メールのプロセスで労務の処理を行っておりました。
年末調整の申請書を手書きで、且つマニュアルを見ながら時間をかけて作成しておりました。
SmartHRを導入している現職では、
年末調整の際には質問形式で必要な情報を入力し書類をアップロードするだけで申請書が出来上がっており、
非常に分かりやすいと感じております。
SmartHRの改善してほしい点
給与明細の画面について、当月の差引支給額があまり強調されておらず、
最初の方は少しだけ見づらいと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にございません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
人事部門の担当の方に、労務に関する不明点を確認する手間がなくなっております。
また人事部門の方も、そのような質疑応答に回答する工数がかからないため、
別の業務に集中できる環境づくりができると考えております。
検討者にオススメするポイント
労務管理のペーパーレス化に最適な製品だと思います。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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