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非公開のユーザー
投稿日2022/9/1
社名：八王子市役所
業種：公務員（教員を除く）
職種：一般事務
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
シンプルで誰にでも使い易い
この製品のいい点
出退勤の登録・確認から情報共有まで、操作が簡易で誰にでもできてとてもいい。紙資源の削減にも繋がると思う。
SmartHRの改善してほしい点
導入されてから紙媒体の給与明細が出なくなったため、紙資源の消耗削減にはいいが、やはりいつでもどこでも見られる訳では無いというデメリットあり。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
我社では紙媒体での給与明細も希望できるため、社としては一部においてはメリットとデメリットが共存しているかに思えるが、個人にとってはメリットになっている。
検討者にオススメするポイント
紙資源の削減にはいい
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
