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非公開のユーザー
投稿日2022/9/18
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：一般事務
従業員規模：50名以上 100名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
入社者の情報収集業務がなくなりました。
この製品のいい点
従業員がシステムの指示に従って入力するだけなので、会社側が特段対応するところはなく必要書類の収集や契約の締結までが完了します。
SmartHRの改善してほしい点
文書配布の設定が若干難しいので、もう少し直感的に使えるような内容になってくれるとありがたいと感じました。
システムの不具合がありましたか？
特にありません。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
今までは入社者の情報収集や退社者への返却書類の対応を人事担当者を置いて対応していましたが、本システム導入により、専門の人事担当者でなくても管理が可能となり、専門の担当者を置かずに労務管理ができるようになりました。
検討者にオススメするポイント
人事担当者を雇う余裕がない会社にお勧めです。
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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