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SmartHR
労務管理システム

SmartHRの評判・口コミ

入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!

株式会社SmartHR
全体満足度★★★★4.3(1694件)
カテゴリ平均満足度★★★★4.2
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人事労務freeeジンジャー人事労務(社保手続き)ARDIO C1
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非公開のユーザー

投稿日2022/10/8

社名非公開

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種総務・人事

従業員規模250名以上 500名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

労務手続きがよくわからない人こそ使うべき

この製品のいい点

一社員として使用していますが、はっきり言って労務手続き周りは知識はもちろん、何をすればいいかがさっぱりわかりません。私自身転職を複数回していますが、都度労務周りの話をされても全くわからずです。転職先にはこれまですべてSmartHRが導入されており、何をすればいいかは一目瞭然で、変に知識を蓄えようとするよりもSmartHRを操作しているだけで何が必要かインプットされるので便利すぎます。現在人事として勤務していますが、今後労務業務もにも関わる身としてこれ以外さわれないなと感じます。

SmartHRの改善してほしい点

強いて言うなら労務手続きする側、SmartHRのIDを付与されている側としてはパスワードをよく忘れるので、マイページUI/UXで確認できると嬉しいです。大きな改善点はございません。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

勤務先が転職者が多い企業ですので労務手続きの回数が毎月のようにたくさんあります。労務管理視点としてはここの生産性が上がることで個人の残業時間削減はもちろん、社員からの質問数が大幅に減ったため、コミュニケーションコストも大幅に減りました。もちろんさらに使いこなせる余地がありますが、導入するだけで労務を担当するチームの生産性が上がりましたので、バックオフィス部門の予算の精度もあがりました。非常にお勧めです。

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