カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事担当1人体制でも業務をこなせます!
この製品のいい点
これまでは保管必須の文書を紙で保管し、保管期間を過ぎたものは廃棄するという手間がありましたが、SmartHRのシステム上でデータ保管できるため、手間も保管場所もスマートになります。
SmartHRの改善してほしい点
現在ではすべての人事業務をおこなえるわけではない為、現在はない36協定のフォーマットなど、更に多くの人事申請業務がおこなえると助かります。
システムの不具合がありましたか?
給与明細の取り込みができない時があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは入社・退職の手続きでたくさんの書類を、フォーマットの準備→印刷→記入→該当者へ記入依頼→押印→各機関へ申請手続きに行く、という流れを複数行わなくてはならず、時間がかかり他の仕事が進まない状態でした。SmartHRを利用し始めてからは、一連の業務を手間をかけずに短時間で完了できるため、雑務以外に社内コミュニケーションの企画などに時間を充てられたり、会社にとっていい方向に進めることが叶いとても重宝しております。
検討者にオススメするポイント
シンプルで各項目の使用方法の詳細も検索できるため、初心者でも使いこなすまで時間はかかりません。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


