カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
社内での人事情報共有が促進
この製品のいい点
非常に便利な人事管理ツールです。例えば、スケジュール調整や出勤管理、性能評価などの実務を容易に行えるようにしてくれます。また、情報共有や電子サイン、モバイルアプリなどの簡単なインターフェースを提供し、効率性を高めてくれます。私は、普段SmartHRを使って、スムーズな人事管理を行うことができると感じています。
SmartHRの改善してほしい点
「SmartHR」の改善してほしい点として、「業務効率化」を推し進める機能を導入してほしいです。例えば、各部署ごとの仕事内容を整理し、該当部署のメンバー間で業務をより効率的に行えるような機能を導入すると、仕事の負担を軽減し、生産性の向上に繋げることができると思います。また、進捗管理を行える機能や、遅延などの業務担当者に対して警告を行える機能を導入することで、業務の効率化を促進させることができると思います。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
SmartHRを導入してから、新規採用に関する業務がかなり効率化されました。以前は、社員が何人いるかを社内で把握するために、アナログで毎月確認する作業を行っていましたが、SmartHRを導入することで、スマートフォンやパソコンからリアルタイムで社員情報を閲覧できるようになりました。これにより、社内での情報共有も促進され、業務効率の向上を実現することができました。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


