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非公開のユーザー
投稿日2023/1/20
社名：非公開
業種：コンサル・会計・法律関連
職種：総務・人事
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事管理システムとして有用なツール
この製品のいい点
SmartHRには、オンボーディングや業績評価、福利厚生の登録など、多くの人事管理を自動化してくれる機能がたくさんある。
SmartHRの改善してほしい点
データの入力項目が多い。なので、データの入力ミスなどが生じてしまう。データが適切に入力されないと、エラーや不正確な情報をレポートしてしまう可能性があるため、人間の手打ちの入力精度によって本製品を有効活用できるかが決まってしまう。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
弊社では、SmartHRシステムを使用して採用プロセスを自動化し、募集職種を満たすまでの時間を50%以上短縮した。また、このシステムにより、募集人員充足までの時間や応募者と採用者の比率など、採用に関する指標をより正確に把握・分析することができるようになった。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
