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非公開のユーザー
投稿日2023/2/15
社名：大林道路株式会社
業種：建設
職種：経営企画
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
人事業務を電子化しよう
この製品のいい点
人事労務管理をデジタル化してくれるシステム。新入社員やアルバイトの扶養控除や社会保険などすべてが一元的にオンライン上で可能になり、紙による手続きが必要なくなるのが最大のメリット。これまでエクセルで管理してきた社員情報もデータベースが異動の都度自動で更新されるようになり、業務が効率化する。給与明細を紙で配る必要もなくなる。
SmartHRの改善してほしい点
勤怠管理はシステムに付随しておらず、他社製品を使う必要がある。勤怠管理も合わせて使えるようになればもっと利便性は向上する。実装を検討してほしい。
システムの不具合がありましたか？
特になし
SmartHR導入で得られた効果・メリット
特に年末調整は社員全員に紙で入力、押印させて提出させていたが、システムを通して本人が直接入力できるようになり、控除額も自動計算してくれるようになった。これまでは人事課員がサポートもしていたが、不明な点はSmartHRが答えてくれるようになり、人事課員の業務負担が大きく減っている。
検討者にオススメするポイント
人事課員の負担を減らせますよ
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
