カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 2 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
業務スリム化、人事情報を一元化
この製品のいい点
入社前社員へ、入社時必要書類の案内がスムーズに行える。提出もクラウドで完結。雇用契約書などの文書締結も可能で、修正時もスムーズに行える。
SmartHRの改善してほしい点
感覚的な操作は難しく、構築に手間取った。マニュアルも沢山作られてはいるが、知りたい事が出てこない時がありマニュアルを探すのに時間がかかる事があった。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
社内申請等は紙媒体であったが、身上変更などクラウドで出来るようになり、承認も管理もスムーズになった。社員情報が一元化され、あちこちエクセルを開かなくてすみ業務効率化に繋がっています。
SmartHR導入の決め手
モバイル端末利用可能
検討者にオススメするポイント
シンプルな機能となっていますが、カスタマイズで作り上げていく事が出来る為、自社にあった形に出来ると思います。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
モバイル端末利用可能
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
3ヵ月以上 ~ 6ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です50万円 ~ 99万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ~ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


