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非公開のユーザー
投稿日2023/4/4
社名：非公開
業種：卸売・小売業・商業（商社含む）
職種：総務・人事
従業員規模：500名以上 750名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
ペーパーレス化が一気に加速
この製品のいい点
デザインが見やすい。また、申請がしやすく、オンラインで契約書や同意書なども合意できる。
必要書類の添付もできるので、紙が不要になり、リモートワークでも迅速に対応できる。
SmartHRの改善してほしい点
申請の承認者へのリマインド機能が現状はないので、
リマインドを別途行う必要がある。
申請フォームの説明文の色を変えたりなどできないため、
申請時の注意事項などが見逃されやすい。
ナビタイム連携の通勤経路申請は
デフォルト設定を変えられないため、
カスタマイズしづらく、申請時のミスが多い。
承認経路は一度設定すると申請中は変更できないのが不便。
システムの不具合がありましたか？
申請の処理に1件1-2分かかるため
大量の申請を処理するには時間がかかる。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
従業員代表の選任や意見書をSmartHRで
回収でき、業務効率化となった。
申請を依頼したい人に社員番号や部署で一気に申請依頼を送ることができる。
検討者にオススメするポイント
色々マイナスも書きましたが総じて満足しています。チャットでの問い合わせも丁寧でスムーズです。
サービス利用状況
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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