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非公開のユーザー
投稿日2023/5/16
社名：非公開
業種：公務員（教員を除く）
職種：一般事務
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
給与明細がWEBになりました
この製品のいい点
給与明細がWEBで確認できるようになったので、いちいち紙の明細を見ることなく、スマホで簡単に確認できる。
SmartHRの改善してほしい点
現時点では特に問題点はないが、給与明細と源泉徴収票の確認機能しかないので、現在も紙ベースで行っている年末調整の申請もできるといい。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
これまでは紙ベースで給与明細が作られており、給与明細が配られるのも所属している部署によってタイミングがバラバラだったので、一斉に更新されるのは平等でいい。
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ！SmartHR』（労務管理システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。
