カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
楽ちん管理で給与の詳細がわかりやすい
この製品のいい点
1on1面談の履歴管理や、面談前に質問したいことをメモできるのが便利。
電子上で給与管理ができる上に、年末調整を行えてよい。
SmartHRの改善してほしい点
スマートフォンから閲覧すると、操作差が悪いところがある。
組織図が見づらいところと、従業員紹介の検索性がわるいように感じた。
システムの不具合がありましたか?
なし
SmartHR導入で得られた効果・メリット
年末調整を電子上で管理することができるようになった。
目標管理が分かりやすく、前年の目標と評価結果を参照できるようになった。
検討者にオススメするポイント
面談、評価管理がしやすい
機能評価
管理者からみた使いやすさ
使用していない
ユーザー(従業員)からみた使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
給与明細の作成しやすさ
使用していない
給与明細の配信方法の満足度
☆☆☆☆☆
★★★★★
使用機能・サービス:
オンライン上で閲覧
PDFで配布
メールで配布
印刷して配布
外部システムとの連携のしやすさ
使用していない
サポート方法の満足度
使用していない
使用機能・サービス:
電話でのサポート
メールでのサポート
チャットでのサポート
FAQサイトでのサポート
訪問でのサポート
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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