カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 導入のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 管理のしやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
労務作業の工数削減に効果的
この製品のいい点
社員からの申請を必要フォーマットへ転記していましたが、SmartHR導入により無駄な作業がなくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
社員一覧の管理者側の表示が一部固定されていたり、従業員へ基本情報(本人の履歴書等)の閲覧制限ができないところが少し不便です。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
良い点に記載した通り、無駄な作業が削減できた事。年末調整の書類の配布が不要になり、保管場所配布時間等、労務管理業務が大幅に削減できました。
SmartHR導入の決め手
労務管理に特化しているシステムである事、導入実績が多い事、サポートがきちんとしている事。
以前利用していた製品の解約理由
もともと労務管理でないシステムを無理やりカスタマイズして使っていたため、そちらから乗り換えました。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
1年以上 ~ 3年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
乗り換え
以前利用していた製品の解約理由
もともと労務管理でないシステムを無理やりカスタマイズして使っていたため、そちらから乗り換えました。
導入形態
社内担当者
SmartHR導入の決め手
労務管理に特化しているシステムである事、導入実績が多い事、サポートがきちんとしている事。
SmartHRの購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ~ 3ヵ月未満
実装の主体者
社内担当者
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格ですなし
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です100万円 〜 249万円
社内の利用人数
100人 ~ 499人
積極的に利用しているユーザーの割合
100%
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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