カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
社保労務が電子申請でスムーズでスピーディに!
この製品のいい点
入退社手続きなどの年金事務所への電子申請が、書類作成時にほぼ自動入力され、手入力部分も内容チェックが入るので、不備で戻ってくることがなくなりました。
SmartHRの改善してほしい点
従業員情報を変更したあと、電子申請の書類に反映させるのが、手動で変更させることに気づかきませんでした。
システムの不具合がありましたか?
不具合ではありませんが、操作方法がわからずヘルプデスクに問い合わせたい時に無料プランではできずに不自由でした。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
申請書類の不備が減ったことと、入社時の情報を従業員から直接入力してもらえることで、業務が大きく軽減しました。
検討者にオススメするポイント
実務経験が少なくても、書類作成がスムーズにできるようになります。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


