カテゴリ平均満足度★★★★☆4.2
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
オンラインで全て完結する
この製品のいい点
雇用契約から各種申請手続きまで全てがオンラインで完結する。定期的に全従業員宛に簡単なアンケートを配布することができ、透明性の高い運用が可能になる。
SmartHRの改善してほしい点
利用者側からすれば、日々ログインして情報を閲覧したり打ち込んだりするだけだが、それらの情報を管理者革がどのように利用しているのかが全くわからない。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
アンケート機能では、どの役職から上にのみ結果を開示するかを選択できるため、コミュニケーションの有無による重大な問題を避けられる。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
分からない
『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『入社から退社まで、あらゆる労務管理がこれひとつ!SmartHR』(労務管理システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。


