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非公開のユーザー
投稿日2022/2/2
社名：非公開
業種：食品、医薬、化粧品
職種：営業・販売
従業員規模：1,000名以上 5,000名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
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この製品のいい点
人事に関する詳細が全て網羅できるところ。給与明細や源泉徴収〜変更届や申請〜部下の雇用契約まで、現場管理をしているとなかなか見えづらい部分まで把握できるので大変便利
SmartHRの改善してほしい点
社内規定や、一般常識の部分を参照できるページがあるとなお良い。
部下の中には、103万の壁といった部分の理解が浅い者もいるためそこの解説ページだったり、社内規定を一部抜粋して記載(Q&A方式で構わない)することでより便利になる
SmartHR導入で得られた効果・メリット
シフト作成の際に、部下の雇用契約を即座に確認できる。
雇用契約について、その場で部下と自分の双方が確認できる利便性。
部下の申請を取りまとめて、管理者である私が行なっていたが、都度部下自身が申請できるようになり負担が減った。
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『SmartHR』とよく比較されている労務管理システム
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