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SmartHR
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/13

社名非公開

業種介護・福祉

職種その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

社内確認事項のペーパーレス化

この製品のいい点

社内連絡や重要事項、確認事項がわかりやすくなった。今まで紙だった給料明細もこちらにしてペーパーレス化が実現。

SmartHRの改善してほしい点

通知機能などがあると嬉しいかも。あとは給与の明細の反映が遅い。 時折、押しても反映されない事がある。
システムの不具合がありましたか?
押しても反映されない事があった。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

スタッフ全体の確認事項の一括化が可能になった。緊急連絡先の確認や免許証の確認。今までは書面にて確認、それを支店に発送と二度手間だったが一括する事が可能になった。

検討者にオススメするポイント

一括化。ペーパーレス化をしたいならおすすめ!

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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