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SmartHR
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/3/15

社名非公開

業種機械、重電

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模10名以上 50名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

年末調整、給与明細のオンライン化

この製品のいい点

人事関連文書がすべてオンライン上での申請&確認できるようになりました。 特にこれまで毎年管理が大変であった年末調整をオンライン化することで、配布、取りまとめ作業がなくなりました。

SmartHRの改善してほしい点

まれに保存したつもりのデータが保存されていないという問い合わせがありましたが、ネットワークの問題ということでした。十分な速度が出ている環境であれば問題なく使用できております。
システムの不具合がありましたか?
特にありませんが、最初は操作や慣れが必要となりますが、一度入力してしまえば以降に同じ作業をする際、かなり効率よくなります。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

従業員数が多い場合、年末調整の手配から提出まで2か月以上要していましたが、本製品を導入してからは1か月程度に縮まりました。またオンライン化することで一元管理もできますし従業員も昨年入力した情報が見れるため、入植に対する問い合わせ件数も削減しました。

検討者にオススメするポイント

従業員数が多い企業には作業効率が図れますのでお勧めします。

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カテゴリー関連製品・サービス
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