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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/10/18

社名非公開

業種放送・広告・出版・マスコミ

職種営業・販売

従業員規模10名以上 50名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

社員情報管理はこれで解決!

この製品のいい点

社員のパーソナル情報や給料計算、年末調整など印刷物の配布時間&コストカットが出来、業務効率が飛躍的にアップする点。

SmartHRの改善してほしい点

福利厚生や年金(確定拠出年金など)、新型コロナワクチン、インフルエンザなどの予防接種、社員一斉アンケート機能なども管理出来ると更なる業務効率改善に繋がると思う。
システムの不具合がありましたか?
特になし

SmartHR導入で得られた効果・メリット

入社手続き、給料管理、年末調整など煩雑な作業が多い労務・総務の手間、時間、コストがカットされ時短、業務効率改善に繋がった。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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