この製品のいい点
人事労務業務を熟知している人が使いこなせば、例えば従業員数の多い大企業であっても、驚くほどスムーズかつ完璧に社内で展開することができる。
SmartHRの改善してほしい点
具体的な改善希望はない。ただ人事労務業務に精通していない人が使用するときは、使いこなせない可能性が高い。
SmartHR導入で得られた効果・メリット
個人情報が集中する人事労務部門にあって、コンフィデンシャルに業務をおこなえる。また、従業員ひとりひとりに入力させることが可能なので、省力化・効率化が図れる。
検討者にオススメするポイント
自社の業務で必要なことがなにかを見極めてから検討すること。機能的には十分だと思う。
サービス利用状況
この製品、サービスの利用期間をお選びください
6ヵ月以上 ~ 1年未満
他製品・サービスからの乗り換えですか?
新規導入(追加導入も含む)
導入形態
クラウド
SmartHR導入の決め手
労務関係の省力化、コンプライアンス対応。
製品の購入から導入開始までに要する期間
1ヵ月以上 ~ 3ヵ月未満
初期費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
1万円 〜 9万円
年間費用
※ユーザーが導入した当時の参考価格です
10万円 〜 49万円
社内の利用人数
10人 ~ 49人 / 社内全員がアカウントを持っている
積極的に利用しているユーザーの割合
71% ~ 99%