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SmartHR
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/12/7

社名非公開

業種通信サービス

職種一般事務

従業員規模5,000名以上

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

会社の入社の際にこちらを使用しました。

この製品のいい点

会社の入社の際に職歴等を提出する際に使用した。 全体的にシンプルで使いやすかった。 淡い青緑と白を基調にページが作成されているため目が疲れることもなく、項目も探しやすかった。

SmartHRの改善してほしい点

賞罰等の入力のため、別項目の入力の際に切り替えようと項目をタップしても項目の表示が小さすぎるあまり切り替わらないことが多々あった。
システムの不具合がありましたか?
使用している中でシステム上の不具合などは特になかった

SmartHR導入で得られた効果・メリット

紙が不要になる事は勿論、職歴や適正賞罰などを短い時間で入力でき、すぐに会社側に提出できるのは素晴らしいと感じた。 また、煩わしい対面での書類の提出を大幅に省くことができた。

検討者にオススメするポイント

履歴書などの書類のやり取りが煩わしくならないのお勧めするポイント

サービス利用状況

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1ヶ月未満

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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