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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2023/4/14

社名非公開

業種飲食店・宿泊

職種その他

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

人事労務の窓口をここに集約

この製品のいい点

紙での給料明細ではないですが過去の明細を確認できるところや、確定申告など必要な申請がある場合は通知してもらえるので忘れる心配はないです。

SmartHRの改善してほしい点

転職などをして、転職先でも同じサービスを使用してる場合アカウントが重複してしまうことがあったので前のアカウントは任意で削除できるようになったら良いと思います

SmartHR導入で得られた効果・メリット

残業申請や連携して労働時間が明確にわかるので良いと思いました。 もし仮に残業を認証されなかった場合は会社に直接報告することもできるかと思います

サービス利用状況

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3年以上

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分からない

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社SmartHRの 『SmartHR』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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