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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/2/22

社名非公開

業種機械、重電

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
2

あらゆる書類を電子化できる

この製品のいい点

給与明細や、年末調整などがWebからダウンロードできるようになり、ペーパーレス化の推進に役立っている。

SmartHRの改善してほしい点

社内の他サービス(例えばconcurなど)とログインID、PASSが異なり、シングルサインオンに対応していないため、都度ログインするのが若干の手間となっている。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

労務関係などの煩雑な手続きをオンライン化することで、効率化できたのは大きなメリット。また、書類へのハンコの押印が不要になった。

サービス利用状況

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