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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/10/10

社名非公開

業種卸売・小売業・商業(商社含む)

職種営業・販売

従業員規模500名以上 750名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

従業員の管理がこれ一つで完結。

この製品のいい点

給料明細が紙から電子に変わり、携帯でいつでも確認できて便利な事に加え、会社への住所変更や、車の保険内容の提出も全てSmartHRのみで完結。

SmartHRの改善してほしい点

申請した内容に不備があった場合登録したアドレスにも通知が来るようにしてほしい。不備で差し戻しがあった場合、気が付くのが遅れてしまい、承認されるまで時間がかかってしまいます。

SmartHR導入で得られた効果・メリット

携帯で見れるので、口座の残高を確認しないでも事前にいつでも振込給料の金額が把握できる為、お金をおろす前に毎回確認するのに活用してます。ビジネス部分だと、パートさんの採用登録に使っている為、携帯一つあればオープン採用などの人員全員一斉に登録ができる為、時間の短縮に繋がった。

検討者にオススメするポイント

社員が多い会社は、SmartHRで一括で管理できる為おすすめです。

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