社内での良いコミュニケーションツールの1つです。 | シナジーHR 評価

シナジーHR 評価

評価制度をクラウド化！見える化と効率化を実現

Sharin株式会社

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/05/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社内での良いコミュニケーションツールの1つです。

この製品のいい点

社内での組織図が見える化されており、誰がどの部署の人かわからなくなったときにすぐ確認ができる。プロフィール設定をしっかりやっているので、明確にわかります。サンクス機能を活用していて、ちょっとした感謝の気持ちを直接伝えられなかったことや誕生日のメッセージなど活用の幅は広く相手とコミュニケーションをとる1つきっかけになる。有効的に活用すると社内の雰囲気も良くなるツールだと思います。いいね！、コメント機能もついているから相手が読んでくれたとき見たらアクションしてくれるのでこちらもわかるのが嬉しい。

シナジーHR 評価の改善してほしい点

実装されると嬉しい機能は、シナジーHRの中で社内のイベントの出欠を取れるようにしてほしい。誰が参加していてというのもわかるようにしてほしいです。改善まではいきませんが、サンクスを送るときに全体で履歴確認できるので少し照れくさいなと思うこともあります。そのため、同じ課内のみ表示するとか限定した表示機能があったら嬉しいかもしれません。

システムの不具合がありましたか？

いまのところありません。

シナジーHR 評価導入で得られた効果・メリット

社内のコミュニケーションツールとして活用、ありがとうを気軽にメッセージできるので直接賞賛する機会がなくてもちょっとしたことでも想いをつたえることができる。また、上司の固いイメージから印象を変えられたと思いました。例）〇〇株式会社様の商品の納期に間に合うかギリギリのところだったが、Aさんサポートと相手とのこまめなコミュニケーションがあったことで納期ギリギリでもお客様満足度が高かった。そのため、直接感謝を伝えましたが、その後に具体的にありがとうの文章を改めて書いて伝えることができた。コメントで返信もきたので良いコミュニケーションが取れたと感じました。また、Aさんから挨拶や仕事について質問をいただく機会が増えました。社員と距離を縮める良いきっかけになり、社内でのコミュニケーションが課題でしたが少し改善傾向にあります。

サービス利用状況

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