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人事評価システム

シナジーHR 評価の評判・口コミ

Sharin株式会社

カテゴリ平均満足度 ★★★ ☆☆ 3.8

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	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	通信サービス
職種	営業・販売
従業員規模	250名以上 500名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2024/05/19

総合評価点

★★★★☆4

機能への満足	★★★★☆4
使いやすさ	★★★☆☆3
サポート品質	★★★★☆4
価格	★★★★☆4

社内での良いコミュニケーションツールの1つです。

この製品のいい点

社内での組織図が見える化されており、誰がどの部署の人かわからなくなったときにすぐ確認ができる。プロフィール設定をしっかりやっているので、明確にわかります。サンクス機能を活用していて、ちょっとした感謝の気持ちを直接伝えられなかったことや誕生日のメッセージなど活用の幅は広く相手とコミュニケーションをとる1つきっかけになる。有効的に活用すると社内の雰囲気も良くなるツールだと思います。いいね！、コメント機能もついているから相手が読んでくれたとき見たらアクションしてくれるのでこちらもわかるのが嬉しい。

シナジーHR 評価の改善してほしい点

実装されると嬉しい機能は、シナジーHRの中で社内のイベントの出欠を取れるようにしてほしい。誰が参加していてというのもわかるようにしてほしいです。改善まではいきませんが、サンクスを送るときに全体で履歴確認できるので少し照れくさいなと思うこともあります。そのため、同じ課内のみ表示するとか限定した表示機能があったら嬉しいかもしれません。

システムの不具合がありましたか？

いまのところありません。

シナジーHR 評価導入で得られた効果・メリット

社内のコミュニケーションツールとして活用、ありがとうを気軽にメッセージできるので直接賞賛する機会がなくてもちょっとしたことでも想いをつたえることができる。また、上司の固いイメージから印象を変えられたと思いました。例）〇〇株式会社様の商品の納期に間に合うかギリギリのところだったが、Aさんサポートと相手とのこまめなコミュニケーションがあったことで納期ギリギリでもお客様満足度が高かった。そのため、直接感謝を伝えましたが、その後に具体的にありがとうの文章を改めて書いて伝えることができた。コメントで返信もきたので良いコミュニケーションが取れたと感じました。また、Aさんから挨拶や仕事について質問をいただく機会が増えました。社員と距離を縮める良いきっかけになり、社内でのコミュニケーションが課題でしたが少し改善傾向にあります。

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人事評価システム

人事評価システムとは？

人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理（個人別シート）、評価設計（評価項目、評価者・被評価者、評価フロー）などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。

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2023年03月27日最終更新

製品概要

対象従業員規模	全ての規模に対応	対象売上規模	全ての規模に対応
提供形態	クラウド / SaaS
参考価格	7,000円～
参考価格補足	最低10ユーザーから初期費用なし 700円/月/1ユーザー

企業情報

企業名	Sharin株式会社
住所	〒154-0013 東京都世田谷区駒沢公園1-1 Tote駒沢公園 303
設立年月	2017年5月1日
事業内容	組織改善ツール群「シナジーHR」の企画・開発・運営人事・組織管理関連のシステム導入コンサルティング
代表者名	中川悠

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、Sharin株式会社の『評価制度をクラウド化！見える化と効率化を実現シナジーHR 評価』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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