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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/9

社名非公開

業種自動車、輸送機器

職種営業・販売

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
2
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

社員の評価方法の平準化

この製品のいい点

いつでもどこでも活用する事ができるのと、人事情報が一元で管理されているので、役職歴や勤務地なども把握がしやすい。 また多面評価と合わせて使っているので、成長度合いがわかる。

カオナビの改善してほしい点

入力する項目が小さく入れにくいのでもう少し大きくしてほしいと思います。またメニューがわかりにくいので分かりやすい表題をのぞみます。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

自身やメンバーの可視化が図れることが、できます。当社では多面評価をとりいれているので、改善点などがどう変化してるのかも可視化でき成長が把握できます。

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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