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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/2/15

社名ビジネスエンジニアリング株式会社

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種情報処理・情報システム

従業員規模500名以上 750名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

人材管理と評価のDBを一元化

この製品のいい点

UIが使いやすく、人の属性やプロジェクト経験、資格情報などの人事が管理している情報をユーザーが1アプリケーションで見れるようになった。 WEBベースでクライアントアプリ不要なので便利。人物をあるカテゴリに分類し(リーダー型、協調型など)、バランスを見る機能がおもしろい。

カオナビの改善してほしい点

評価フローを申請後、取り下げする機能がなく、修正したいときは上司に差し戻してもらう必要がある。 時間的に無駄なので、自身でステータスを戻せるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
今まで特に問題になったことはありません

カオナビ導入で得られた効果・メリット

600人程度のソフトウェアの開発・導入を行っています。今までエクセルとファイルサーバで運用していた人材/評価管理を、カオナビで運用するようになりました。 過去の目標・評価や、人の属性・プロジェクト履歴などをすぐにいつでも確認できるようになりました。また、評価のフローや現在のステータスも見えるしリマインドもあるので、作業の漏れがなくなりました。

サービス利用状況

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1年以上 ~ 3年未満

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー関連製品・サービス
ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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