カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
社名:ビジネスエンジニアリング株式会社
業種:情報処理、SI、ソフトウェア
職種:情報処理・情報システム
従業員規模:500名以上 750名未満
立場:ユーザー(利用者)
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
人材管理と評価のDBを一元化
この製品のいい点
UIが使いやすく、人の属性やプロジェクト経験、資格情報などの人事が管理している情報をユーザーが1アプリケーションで見れるようになった。
WEBベースでクライアントアプリ不要なので便利。人物をあるカテゴリに分類し(リーダー型、協調型など)、バランスを見る機能がおもしろい。
カオナビの改善してほしい点
評価フローを申請後、取り下げする機能がなく、修正したいときは上司に差し戻してもらう必要がある。
時間的に無駄なので、自身でステータスを戻せるようにしてほしい。
システムの不具合がありましたか?
今まで特に問題になったことはありません
カオナビ導入で得られた効果・メリット
600人程度のソフトウェアの開発・導入を行っています。今までエクセルとファイルサーバで運用していた人材/評価管理を、カオナビで運用するようになりました。
過去の目標・評価や、人の属性・プロジェクト履歴などをすぐにいつでも確認できるようになりました。また、評価のフローや現在のステータスも見えるしリマインドもあるので、作業の漏れがなくなりました。
サービス利用状況
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1年以上 ~ 3年未満
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新規導入(追加導入も含む)
『カオナビ』とよく比較されている人事評価システム
この製品に関連するカテゴリー
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