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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/3/1

社名非公開

業種情報処理、SI、ソフトウェア

職種情報処理・情報システム

従業員規模750名以上 1,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

部下の評価を可視化することができました

この製品のいい点

これまで、エクセルにて部下の評価を見えるようにしていたのですが ファイルが増える一方で、不便に感じていました。 その点、カオナビでは、上半期、下半期ごとに、目標設定から目標の達成度まで管理でき さらに、他の社員にも共有でき、便利でした。

カオナビの改善してほしい点

目標設定をし、確定後に、修正が権限を持ってないユーザーでも修正できるように 改善してほしい。変更履歴などもあれば、不正も防げると思う。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

部下の評価において、お互いにわかりやすく、どこができていてどこができていないのかを 見やすくなり、達成度のパーセンテージもあるので何を先に解決するのかの優先順位も設定でき 評価を下す立場の自分でも、何を基準に評価しているかを伝えられやすくなった

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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