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非公開のユーザー
投稿日2022/3/11
社名：非公開
業種：公務員（教員を除く）
職種：財務・経理
従業員規模：5,000名以上
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
評価と人材とのイメージがリンクできる
この製品のいい点
カオナビを導入する前までは各自で自己評価を記載し、エクセルによって管理していた評価フローを効率化することができました。直感的な操作が可能でカスタマイズも柔軟にできる点が素晴らしいです。
カオナビの改善してほしい点
最初に顔写真が目に入るため、その人の第一印象で人材を選んでしまったり、評価の良し悪しが見た目の直感で反映してしまうリスクがある
カオナビ導入で得られた効果・メリット
人材とマネジメントの状況を視覚化できたことで管理職へのレクチャーも効率的に行えるようになりました。特に人数が多く、テレワークが普及してきている会社については顔合わせする機会が少ない管理職が部下の顔写真を見ることで個人の判別がしやすくなった。
検討者にオススメするポイント
会社の人数、評価制度によっては人事の評価事務の一助になり、業務時間を効率化できるため、導入を検討してみて欲しい
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