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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/4/9

社名非公開

業種通信サービス

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模1,000名以上 5,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

MBOの評価制度ならわかりやすく有効です

この製品のいい点

自動保存されるので、エクセル管理のように途中で消えてしまう、先祖返りしてしまうという失敗がありません。 ツールというより利用者次第ですがきちんと目標を上司と共有しフィードバックをもらえるシステムになっています。 あとは過去の自身の評価もすぐに振り返られるのが便利です。

カオナビの改善してほしい点

マイページからすぐに自分の最新の評価ページに遷移できるとよいです。 あとファイルの添付機能があると良いと思いました。
システムの不具合がありましたか?
特になし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

評価報告をすぐに更新できるので、時間がない時でも少しずつ更新しておく事もできます。 ファイルの紛失、保存漏れがないためどちらかと言うと評価者、人事での管理がスムーズになると思います。

検討者にオススメするポイント

私の会社では数年前まで評価書類はエクセルのフォーマットを使っていましたが、被評価者にとっては大きな違いはありません。評価者や人事の方でうちと同じようにエクセル管理をしていて困っているなら導入を検討されると良いと思います。

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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