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非公開のユーザー
投稿日2022/5/8
社名：非公開
業種：その他
職種：一般事務
従業員規模：10名以上 50名未満
立場：ユーザー（利用者）
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
双方向の評価システム
この製品のいい点
目標設定、上司との擦り合わせ、自己評価、、、といった、人事評価の流れをシステムの案内に沿って進められる。
カオナビの改善してほしい点
その時、入力に必要な部分のみオープンされるが、できれば今後どのような評価をしていくのかも含めて、全体の流れを分かり易く表示しておいて欲しい。
システムの不具合がありましたか？
不具合ではないですが、提出後に間違いに気づいても、自分では差し戻しが出来ないところに困った。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
一般的な目標設定だと、アレコレ書き連ねてしまって何が優先課題なのかボヤけがちだが、目標設定3件&重要度×難易度の合計が20まで、と制限があるため、何が本当に大事なのかを考えながら目標設定が出来ること。
検討者にオススメするポイント
半年に一度、目標と成果を比較して活動していきたい方にお勧め
サービス利用状況
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『カオナビ』とよく比較されている人事評価システム
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