カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
会社の目標管理(MBO)に使っています
この製品のいい点
全社方針からブレイクダインして、5つの目標と比率を設定し、それぞれの目標毎にKPIを3つ設定でき達成管理ができる。目標設定と、入力がやり易い。
カオナビの改善してほしい点
目標に対する成果、評価を実施した後、結果が数値で出てきたとき、評価の個人差、目標達成の個人差のブレを調整する機能が欲しい。
システムの不具合がありましたか?
なし
カオナビ導入で得られた効果・メリット
今まで紙で記入していた目標設定が電子化でき、かつ会社内に限らず、自宅、社外からも入力ができ使い勝手が良い。
検討者にオススメするポイント
MBOが電子化されるので、上司へのプレゼンにも使え、効率が良いです。
サービス利用状況
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6ヵ月未満
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新規導入(追加導入も含む)
『カオナビ』とよく比較されている人事評価システム
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