評価制度のシステム化！ | カオナビ

カオナビ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ

	非公開のユーザー
社名	非公開
業種	情報処理、ＳＩ、ソフトウェア
職種	情報処理・情報システム
従業員規模	1,000名以上 5,000名未満
立場	ユーザー（利用者）

投稿日：2022/08/03

総合評価点

★★★☆☆3

機能への満足	★★★☆☆3
使いやすさ	★★★★☆4
サポート品質	★★★☆☆3
価格	★★★☆☆3

評価制度のシステム化！

この製品のいい点

これまでExcel管理だった評価制度が｢カオナビ｣というシステムに置き換わった。導入当初こそ、迷いや質問が多かったものの、いざ使い始めてみるととても使いやすい。評価の承認フローが確立されており、上長、部長などの上司の承認がスムーズ。個人目標は、重み付けや割合設定も可能で、年間目標としての優劣をはっきりさせることが出来て、承認側としても評価をしやすい。評価コメントなども記録として残り、簡単に閲覧できるのも高ポイント。もう、Excel管理には戻れない。

カオナビの改善してほしい点

全体的にシンプルな作りでわかりやすいと思うが、もう少し配色などがあると、見た目としても綺麗だし、より直感的に操作できるのでは？と感じた。 ※導入者側の人間では無いため、色合いの設定（テーマカラー的な）ができるのであれば申し訳ございません。

システムの不具合がありましたか？

あまりするべきでは無いが、年間目標を1度承認すると修正が効かない。（弊社の設定による制限かもしれません。）そのため、業務的な理由で目標を更新せざるを得ない時に、追加目標として修正版を入れることしか出来ず、どれが最新の目標なのかが分かりにくい。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

データが一元管理出来るためユーザ側としてどこに何があるのか直ぐに分かるので助かっている。これまでのExcel管理では、過去の評価結果は個人管理とされていたため、削除してしまったり、どこにいったか分からなくなったりすることが多く、面倒だった。その点いまはログインさえ出来れば、直ぐに情報を得られるのでとても便利

検討者にオススメするポイント

操作自体非常にシンプルでわかりやすい。煩雑な評価制度が1システムで管理できるのは非常に便利。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上～ 3年未満

他製品・サービスからの乗り換えですか？

新規導入（追加導入も含む）

keyboard_arrow_left

★★★★ ☆ 4

個人の情報管理がしやすい

評判・口コミ一覧へ

★★★ ☆☆ 3

タレントマネジメントがしやすくなった

keyboard_arrow_right

カオナビの評判・口コミをもっと見る

『カオナビ』とよく比較されている人事評価システム

HRBrain

HRMOSタレントマネジメント

One人事

適切な評価を得る（与える）為に有効なツール

タレントパレット

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

テレワーク環境下にて上長とのコミュニケーションの質が向上

ジンジャー人事評価

sai*reco(サイレコ)

あしたのクラウドHR

【トップクラスの低価格】コンサル会社のシステム『人事評価ナビゲーター』

全体満足度

☆☆☆☆☆

★★★★★

ITが苦手で手間を拒む看護師が説明なしで使えた

GooooN

SmartHR

この製品に関連するカテゴリー

IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの『【人事評価をシステム化】カオナビ』（人事評価システム）に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

リストに追加しました

他の方は以下の製品も資料請求しています

同じカテゴリーのすべての製品に資料請求する

リストに追加中の製品に資料請求する（0件）

カテゴリー資料請求ランキング

11月18日(月) 更新
	【人事評価をシステム化】カオナビ株式会社カオナビ
	【累計導入社数3,000社以上】人事評価システムHRBrain 株式会社HRBrain
	SmartHR 株式会社SmartHR
4位以下のランキングはこちら