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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/9/2

社名非公開

業種卸売・小売業・商業(商社含む)

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模100名以上 250名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

人材情報のデータベース

この製品のいい点

全従業員の業務内容や経験、活かせるスキルなどキャリアに応じて人材情報のデータ化ができ、キャリアアッププランや人材の適材適所配置などに役立ちます。

カオナビの改善してほしい点

各業務の内容や活かせるスキルなどもう少し詳細に細分化した入力フォームになるともっと詳細な人材情報の管理ができると思います

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人材情報を紙ベースではなく、データベースで管理できるのはSDGsの観点や個人情報の観点からも良いところ思います。 社員が多かったり、業務内容や組織構成が多い企業などは人材情報をデータベース化することで、客観的かつ効率的かつ説得力のある適材適所への人材配置や人事評価、キャリアアッププランなどの策定ができると思います

サービス利用状況

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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