カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
| 機能への満足 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
| 使いやすさ | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 5 |
| サポート品質 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 3 |
| 価格 | ☆☆☆☆☆ ★★★★★ | 4 |
上司・部下間の目標進捗面談が増加し、効率的な目標評価が可能へ
この製品のいい点
目標設定から、途中経過、目標の振り返りがペーパーレスで実施でき、都度上司へ自動的に報告(反映)される。目標管理にITを使用したのは今回が初であったが、初見の方でもわかりやすく見やすいサイト構成であり、問題なく使用することができる。
カオナビの改善してほしい点
私が存じていないだけかもしれないが、目標設定や振り返り等の入力において、締切日等のアラート設定を行い、締切日連絡のメールなどを自動的に送付できるようになれば、より便利と感じる。
システムの不具合がありましたか?
特にございません。
カオナビ導入で得られた効果・メリット
半期ごとに、目標設定・途中経過入力・振り返り入力(目標結果入力)などが求められる為、都度上司との目標進捗の面談を設けやすい環境となった。また、目標評価自体も、業務進捗をもとに客観的に(自動的に)点数化できるので、公平かつ効率的な目標評価も可能となった。
検討者にオススメするポイント
目標評価において、ペーパーレスでの自動化を求める方にはおすすめなツールかと存じます。
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『カオナビ』とよく比較されている人事評価システム
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