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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2022/10/15

社名非公開

業種不動産

職種営業・販売

従業員規模750名以上 1,000名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
4

社内面談や社内コミュニケーションがスムーズに!

この製品のいい点

従前、紙ベースでおこなっていた上司・部下間の目標面談の面談記録・振り返りがデータベース化可能になった。 また、コロナ禍で社内コミュニケーションが希薄化しがちな中、シナプスツリーで各部員の顔写真やプロフィールが確認できることでコミュニケーション不足が補えている。

カオナビの改善してほしい点

基本的には現状で問題ないかと思いますが、強いて言えば、面談記録の承認時、階層が深めの設計のため、操作上ややストレスがある。
システムの不具合がありましたか?
これまでに不具合やバグ等は経験がなく、非常に安定したシステムに感じる。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

上述のとおり、面談のデータベース化による管理勝手・効率が向上するとともに、シナプスツリーを活用した社内コミュニケーションの向上がとても有益である。

検討者にオススメするポイント

人事評価はもちろん、コロナ過で不足しがちな社内コミュニケーション改善に是非おすすめします

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

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