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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/11/27

社名非公開

業種電気、電子機器

職種財務・経理

従業員規模250名以上 500名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
5
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
5

手軽に社員のメンテナンスが行える

この製品のいい点

社員の体調面や業務量などを5問程度のアンケートで簡単に把握することができるため使い勝手が良いと感じました。

カオナビの改善してほしい点

面談希望するかどうかチェックを入れる箇所があるのですが、誰と面談するのかという情報まで選択することができるとより使いやすいと感じる。
システムの不具合がありましたか?
特になし

カオナビ導入で得られた効果・メリット

人が辞めていくなかで、残った人に業務負担が集中している。そのような背景で個人の業務負担やモチベーションを把握する必要があり、本サービスを用いることで膨大な従業員に対して同じ質問を投げかけることで一定の品質を保ったまま状況の把握ができる。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

6ヵ月以上 ~ 1年未満

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー関連製品・サービス
ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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