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カオナビ
人事評価システム

カオナビの評判・口コミ

【人事評価をシステム化】

株式会社カオナビ
全体満足度★★★☆☆3.8(1644件)
カテゴリ平均満足度★★★☆☆3.8
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ジンジャー人事評価
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非公開のユーザー

投稿日2021/12/18

社名非公開

業種放送・広告・出版・マスコミ

職種企画・調査・マーケティング

従業員規模50名以上 100名未満

立場ユーザー(利用者)

総合評価
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
機能への満足
☆☆☆☆☆
★★★★★
3
使いやすさ
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
サポート品質
☆☆☆☆☆
★★★★★
4
価格
☆☆☆☆☆
★★★★★
3

人事評価の履歴をストックできる

この製品のいい点

今まではエクセルで作られた人事評価シートを基に、半年ごとに業績評価を行っていた。カオナビの導入によりプラットフォーム上での入力となったことで、過去の入力内容が確認できるようになった。

カオナビの改善してほしい点

評価者が承認を押さないと、いつまでたっても被評価者が結果を確認できない。一定期間を過ぎたら、評価者が承認をしなくても結果を見られるようなシステムにしたほうが良いのではないか。

カオナビ導入で得られた効果・メリット

目標設定を行う際や、キャリアの棚卸しをする上で、過去の結果が一元化して確認できることで、連続性をもったキャリアプランニングが可能となった。

サービス利用状況

この製品、サービスの利用期間をお選びください

1年以上 ~ 3年未満

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IT製品・サービスの比較・資料請求が無料でできる、ITトレンド。こちらのページは、株式会社カオナビの 『【人事評価をシステム化】カオナビ』(人事評価システム)に関する詳細ページです。製品の概要、特徴、詳細な仕様や動作環境、提供元企業などの情報をまとめています。気になる製品は無料で資料請求できます。

カテゴリー関連製品・サービス
ジンジャー人事評価
jinjer株式会社
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